Incidencia del control interno en la eficiencia de la gestión de nómina: estudio de caso Escuela Superior Politécnica de Chimborazo – ESPOCH

Resumen

El control interno se desarrolla en todas las instituciones del sector público para garantizar una seguridad razonable en el cumplimiento de sus objetivos y la reducción de riesgos. Esta investigación tuvo como objetivo determinar la incidencia del control interno en la eficiencia de la gestión de nómina en la ESPOCH entre el 2019 y 2023. Para ello se optó por un estudio de enfoque mixto (cualitativo-cuantitativo) para abordar de manera integral elementos numéricos e interpretaciones cualitativas y a través de ello establecer la relación entre las variables de estudio. Como técnicas de recolección de datos se realizó entrevista a la Coordinadora, a los 4 servidores que se desempeñan como Analistas de Nómina y el levantamiento de datos a partir de la revisión documental sobre los exámenes especiales efectuados desde el ente de control en el Ecuador. Como instrumentos de medición se utilizó cuestionarios que permitieron medir el control interno de la aplicación de las normas técnicas presupuestarias de remuneraciones. Los resultados revelaron que el nivel de confianza del control interno de la normativa presupuestaria de remuneraciones es alto e incide en la eficiencia de la gestión de remuneraciones y nómina evidenciando que existe una estrecha relación entre las variables de estudio.